今年6月是第22个全国“安全生产月”，金奥博集团以“人人讲安全、个个会应急”为主题有序推进安全生产月系列活动。各子公司积极响应，围绕主题，精心组织，创新形式，从安全宣传培训教育、安全隐患排查治理、应急救援演练、消防设备设施维护等各方面认真制定工作计划，有序开展各项安全活动，提高员工的安全意识，丰富员工的安全知识，提升公司总体的安全管理水平，让“人人讲安全、个个会应急”的理念深入人心，构建人人关心安全、人人关注安全、人人参与安全的浓厚氛围。
“部署+安全”，安全生产月拉开序幕
集团总部高度重视此次安全生产月活动，成立领导小组，下发了《关于认真开展第22个“安全生产月”活动的通知》，要求各子公司做好安全生产月活动方案，开展主题宣传，让全体员工积极参与到安全生产月活动中。金奥博各子公司根据总部指示和本公司实际情况制定活动实施方案，召开启动会，提前安排部署，正式拉开“安全生产月”活动序幕。
“宣传+安全”，安全意识深植于心
安全风险无处不在，安全意识常存于心。为了让安全意识融入职工日常，扎根职工心中，金奥博集团各子公司广泛利用电子屏、展板、宣传栏等阵地，在工厂、车间、宿舍、休闲区等人员集中场所张贴安全教育海报，悬挂安全横幅、刀旗，设置安全警示标语，促使安全意识深植于心、落实于行。
“讲解+安全”，安全咨询“声”入人心
互动式“安全咨询”，答疑解惑零距离。在“6.16”安全宣传咨询日，天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克顿公司、北京正泰恒通公司、四川金雅公司、山东圣世达公司、泰山民爆公司等单位通过设立安全咨询服务台、搭建安全展板、发放安全宣传资料、现场咨询解答等形式，向广大员工讲解安全知识，回答员工在安全生产方面遇到的各项问题，进一步增强了员工安全生产红线意识。
“检查+安全”，安全治理防微杜渐
全面排查安全隐患，筑牢安全生产防线。集团总部抽调子公司安全专家组成5组专家组进行安全生产交叉检查，在互查中“找不足”，在互评中“补短板”，在互学中“促提升”，对检查中发现的问题实施闭环管理，织密风险防范“安全网”，打好安全生产“攻坚仗”，全面提升各子公司安全监管能力。金奥博各子公司积极开展隐患自查自纠活动。对公司重点部位、重点场所、安全制度和操作规程的执行、作业现场管理、相关方管理等方面进行全面检查，同时结合夏季特点对生产作业、用电、消防、食品卫生、防汛等重点进行深入排查，对发现的问题逐一登记，提出整改要求和措施，责令限期整改。
“演练+安全”，筑牢安全“防火墙”
以应急演练为抓手，提升应急处置能力。金奥博各子公司结合自身实际和季节特点，有针对性地开展了各项应急实战演练活动，包括生产线雨季防汛抢险、成品总库区预防恐怖袭击、液态硝酸铵泄漏事故、油相熔化岗位现场处置、火灾事故、自救逃生、高温中暑等。不断完善相关应急预案，提高员工应急处突能力和团队实战协作能力，确保关键时刻迅速响应、准确应对。
“责任+安全”，安全诺言掷地有声
天津宏泰公司、京煤太行公司、宣化紫云公司、天津泰克顿公司、北京正泰恒通公司、江苏天明公司、山东圣世达公司等单位积极组织开展“第一责任人安全倡议书”“安全承诺践诺”“第一责任人”“三管三必须”安全承诺活动，将诺言和责任留在纸上，刻在心上。倡议广大干部员工积极作为，主动担当，共同提升公司整体安全水平。各员工立足本岗郑重承诺，上规范岗、干标准活、做安全人，实现公司全年安全目标。
“学习+安全”，安全理念入脑入心
活动期间，各子公司通过观看宣传片、开展应急知识培训、事故案例分析、日常班组学习、安全视频展播等手段强化员工的安全意识再教育。组织全员观看《机械伤害事故警示教育》《生命重于泰山》《十大逃生演练科普视频》《生命之鉴》《液化气》等宣传片，学习《安全生产法》《安全生产十五条措施》等安全知识，进行民爆行业安全生产事故警示教育和应急知识培训。组织员工结合公司视频监控系统分析各岗位存在的风险点，制定切实可行的管控措施；充分利用安全工作会、班组施收工会、班组学习日等传达上级安全文件，开展安全讨论等活动。积极开展线上、线下安全警示教育，利用微信群等发布安全生产警示教育片和营救管理知识，在公司食堂设置安全警示视频展播，进一步加强全体员工的安全生产意识，使大家深刻认识到安全无小事，要时刻绷紧安全这根弦，永远牢记安全是第一。
“活动+安全”，安全宣传有声有色
活动期间，各子公司紧密围绕“人人讲安全 个个会应急”活动主题，开展了形式多样、寓教于乐的安全宣传教育活动，学习氛围浓厚、宣传效果显著。
1、举办知识竞赛活动。京煤太行公司、山东圣世达公司、泰山民爆公司组织开展安全知识竞赛，突显实用性，进一步增强了员工的安全知识储备。
2、开展6.5世界环境日活动。天津宏泰公司、宣化紫云公司、京煤太行公司、北京正泰恒通公司等单位开展了以“建设人与自然和谐共生的现代化”“减塑捡塑”为主题的环境日活动。通过组织员工对厂区周围白色垃圾及枯枝落叶等易燃垃圾进行清扫，杜绝火灾安全隐患，改善工作生活环境卫生。
3、组织安全生产大家谈。京煤太行公司、天津宏泰公司、宣化紫云公司、天津泰克顿公司、山东圣世达公司等单位举办了以“人人讲安全 个个会应急”、“安全与责任并肩联手，决议与实行不离左右”为主题的演讲活动，选手们以工作和生活中有关安全生产的鲜活事例为素材，畅谈对安全的认识和体会，对“安全”给予了不同的理解和诠释，提升了公司安全教育的氛围。
4、绘制一张逃生路线图。京煤太行公司的宣传活动别出心裁，全体员工根据自己所在的工作岗位绘制出了一张张“逃生路线图”，进一步增强了生产安全意识和自防自救能力，让员工更加深刻地记住事故发生后的逃生路线。
5、开展“我为安全建言献策”活动。山东圣世达公司鼓励广大员工剖析身边隐患，结合实际，对公司安全工作和安全发展提出改进建议，共收到109份合理化建议，公司筛选出12条有价值合理化建议，给与奖励，鼓励全员查隐患。
6、开展安全知识猜灯谜活动。安徽金奥博公司组织开展了安全知识有奖猜灯谜活动，通过趣味猜谜，进一步让员工掌握安全知识，提升公司员工对安全生产知识和“安全”含义的理解和掌握。
此次安全生产月的一系列活动，是对大家安全知识、技能的检验，也是一次“向内”的自我审视，更是提升应急管理能力的契机。安全生产只有起点，没有终点，金奥博将以“安全生产月”活动为契机，抓深抓细安全生产各项工作，推动“人人讲安全，个个会应急”的安全理念，切实将“抓安全就是抓效益，抓安全就是抓稳定，抓安全就是抓发展”的工作思路入脑入心，把安全生产责任扛在肩、践于行。金奥博全体员工将不断强化红线意识、促进安全生产，做到时时刻刻把安全放在心中，牢牢守住安全生产底线，严防安全事故发生，共同构建安全、稳定、有序的生产环境!